Consejos para la Fundación Telefónica

07/05/2011

Consejos para la Fundación Telefónica (relacionados con #movimientoE3)

1. No uséis un tono de promoción comercial (“atrévete a participar en uno de los proyectos más desafiantes que nunca has realizado”). El entusiasmo es fantástico y aumentar el nº de participantes también pero, si te excedes, puede interpretarse como “tú no sabes, nosotros te vamos a decir cómo se hace”.

2. Si en vuestra web pedís datos y opiniones personales y ponéis un botón de “Acepto las condiciones”, poned al lado las condiciones para que la gente pueda leerlas

3. Si en vuestra web pedís datos y opiniones personales, explicad antes en qué consiste vuestra propuesta, no después

4. Si queréis promover la innovación educativa, predicad con el ejemplo y no le endoséis a los asistentes una larga lección magistral, por muy bueno que sea el ponente (que lo es)

5. Si de verdad admiráis a los asistentes y valoráis su trabajo, no se lo digáis tanto: demostrad con hechos que habéis preparado MUY BIEN la sesión y dedicad tiempo a escuchar lo que tienen que decir

6. Si declaras no ser un experto en un tema, evita hablar del tema del que no eres experto. No pienses que 400 personas expertas han venido a escuchar hablar a uno que no lo es

7.  Dejad que sean otros quienes digan que vuestras iniciativas son honestas. No intentéis desmarcaros públicamente de Telefónica: salís juntos en la foto del equipo directivo, César Alierta es vuestro presidente y no sería muy buen presidente si dejase que funcionaseis por libre

La educación en España va a tener cada vez más participación de agentes privados y no tenemos este tipo de tradición en España. Lo que vosotros hacéis marca una pauta muy influyente. Creo que podéis hacer mucho en favor de la educación y que lo haréis aún mejor cuando conozcáis mejor a los docentes.

(Una observación al margen: si entre los asistentes tenéis más del 55% de hombres, no están equitativamente representados los sexos. Si en España la media de mujeres en la docencia no universitaria está cerca del 65%, equitativo sería 35% hombres y el resto mujeres. Además, no he visto toda la sesión, pero con más mujeres habría sido mejor).

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2 comentarios to “Consejos para la Fundación Telefónica”


  1. Gracias por los consejos y por el tono. Me disculpo por algunas deficiencias que indicas y que son reales. Acepto otras sugerencias y discrepo de algunas, como es normal, pero este tipo de comentarios si que nos ayuda en la mejora del reto. Sigo pensando que la idea que inspira todo el proyecto es buena y está bien fundamentada y lo incierto, como en toda innovación, es el resultado que depende de todos. Nosotros vamos a poner de nuestra parte lo que podamos pues es un reto en el que creemos y no quiero lamentarme de no haberlo intentado. Un saludo

  2. Pedro Sarmiento Says:

    Gracias a ti, como ves, la cosa me interesa y he seguido escribiendo.


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